DAM ak IBM yo se yo ki pami pyonye nan teknoloji a nouvo
Aplikan yo pral rejte akòz sèks yo, Relijyon yo oswa yo idantite seksyèl se diskriminasyon an vyolasyon nan AGGNou bay nouvèl: ak otomatik ki fonksyone desizyon-ap fè pwosesis yo afekte lavi chak jou. Men, karant-uit nan Ewopeyen yo pa konnen ki sa yon algorithm a se. Legal Teknoloji ak chanjman an nan avoka a travay - yon konferans pa Markus Hartung sou. nan Hamburg Patant-Rankontre nan, Hamburg chamber of Commerce: Yon etid anpirik montre ke SMEs yo pare pou yo fè sou wout la, men gen yon anpil nan ensèten nan Jesyon ak anplwaye yo. Li se kounye a travay la nan gouvènman Federal la tribinal la konstitisyonèl yo klarifye kesyon sa a.
Yon Post envite nou pou: depi nan Konmansman an, pa gen yonn nan Gwo Done yo te ankò te panse-analyse yo, men sou ane yo nan dout règleman sou enfòmasyon prive.
Ki jan yo ka fè sans yo sèvi ak nan done yo, ak nan menm tan an move itilizasyon se anpeche. Ki sa opòtinite yo, kote limit yo ye. Hanm pou de entèvyou sou estratejik la defi epi sèvi ak nan KI nan Jesyon HR. Yon divòs koute mwens, si ou se Patnè aplike pou touche mwens. Yon divòs amikal san yo pa yon avoka posib Nan nou envite atik pou sa ki nan la Personne trase pwodwi ou, prezantasyon, piblisite. Jodi a, yon metòd pa ki yon konplètman instabilité la nan endistri a klè te espere pou kòmanse nan Minik. Sabrina rapò Dücker ak Nele lanmò soti Nan transfòmasyon dijital gen yon efè pozitif sou travay, ak toupatou nan tout depatman. Se konsa se IBE la Santral insight nan HR Rapò nan, nan Hays, ak Enstiti a pou travay yo ak Travay yo.
